Kurumsal İletişimin Temel İlkeleri

Halkla ilişkilerin tarihsel gelişim süreci, kurumsal iletişim kavramının ortaya çıkış nedenleri, toplumsal ve ekonomik boyutlarıyla irdelendikten sonra, ticari amaçlı örgütler olan işletmelerde kurumsal iletişim yönetiminin temel ilkeleri, işlevleri, kapsamı, kurumsal iletişimcilerin görev tanımları, kurumsal iletişimin işletmelerdeki rolü ve konumu, teorik ve pratik perspektiflerden örnek vakalar eşliğinde incelenecektir.

Halkla İlişkiler ve İletişim Kuramları

Kitle iletişimi, kişilerarası iletişim ve örgütlerde iletişim kuramları, halkla ilişkiler gözlüğünden irdelenecek; halkla ilişkilere ait çeşitli kuramlar ve modeller karşılaştırmalı şekilde tartışılacaktır.

MBA 537 - Çağdaş Yönetim Teknikleri ve Örgütsel Davranış

Kurumsal iletişim ve halkla ilişkiler; yönetim işlevi olarak kabul edildiğinden bu derste yönetim teorilerinin gelişimi ile ilgili olarak teorik bir alt yapının oluşturulması amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda, örgüt kavramı ve önemi, klasik ve neo-klasik yönetim akımları, modern yönetim yaklaşımları, durumsallık yaklaşımı, Japon yönetim yaklaşımı ile Batı tarzı yönetim arasındaki ilişkiler, mükemmellik yaklaşımı, yetki ve sorumluluk dağıtımı, takım yönetimi, matris örgüt yapısına geçiş, koordinasyon ve kontrol sistemlerinin ve yönetim süreçlerinin üzerinde durulmaktadır.

Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri

Bu dersin amacı, öğrencilere mezuniyet projelerini tasarlama ve uygun araştırma metodu seçebilme becerisini kazandırmaktır. Bilgi, bilgiye ulaşma metotları ve sosyal bilimcilerin bilgi üretimi ile neler amaçladığı tartışıldıktan sonra pozitivizm, post-pozitivizm ve alternatif araştırma stratejileri üzerinde durulacaktır. Daha sonra, niceliksel ve niteliksel araştırma yöntemleri, kurumsal iletişim ve halkla ilişkiler projeleri çerçevesinde irdelenecektir.

Kurum Kimliği ve Marka Yönetimi

Kurum kimliği ve kurumsal marka, bir kurumun kendini görsel olarak ifade etme biçimidir. Kurumun logosu, kullandığı renkler ve amblem gibi görsel özellikler, bir kurumun gerçek felsefesini, pazardaki konumunu, rakiplerinden farklı vaatlerini yansıtmalıdır. Bu derste, kurum kimliğinin işletmenin misyonu, vizyonu ve değerleri doğrultusunda tasarımı, uygulanışı, stratejik marka yönetimi anlayışıyla teorik ve pratik açılardan, örnek vakalar eşliğinde irdelenecektir.

MBA 549 – İşletme Hukuku ve Etik (İşletme MBA)

Bu derste, ekonomik sistemlerde işletme etiği, sermaye hukuku mevzuatı çerçevesinde işletme etiğinin kanunlara yansıması, sözleşmeler ve etik, pazarlama teknikleri ve etik, reklamlar ve etik, etik değerlerin haksız rekabet hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi, iş hukukunda psikolojik taciz (mobbing), rekabetçi piyasada etik, mahremiyet ve etik, çalışanların işletmeye karşı sorumluluğu, rahatsız edici reklamlar gibi konular ele alınacaktır.   

NS513 - Bilgi Yönetimi (Yeni Medya)

Bu dersin amacı, kurumlarda bilginin etkin ve verimli kullanılarak kurumsal bilgiyi yeni teknolojilerle işleyebilme yöntemlerini incelemektir. Derste öğrencilere sanal bir işletme ortamı sunularak, bilgi işlem ve iletişim araçlarıyla bilgiyi oluşturma, iletme, düzenleme ve saklama problemlerine çözüm üretme deneyimlerini benzetim yoluyla yaşamaları sağlanmaktadır.  

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İtibar Yönetimi

Çağımızda sosyal sorumluluk projeleri kurumların sadece birer tanıtım aracı olmaktan öteye geçmiş bulunuyor. Zira kurumların sosyal sorumluluk bilincinde olmaları paydaşların doğal beklentileri. Bu derste, kurum itibarının ve kurumsal markanın yönetimi; kurumsal vatandaşlık ve sosyal sorumluluk anlayışı çerçevesinde teorik ve pratik yaklaşımlarla incelenecektir.

Kurum Kültürü ve İç İletişim

Kurumlar için kendi çalışanları belki de en kritik paydaşlarıdır. Çalışanların bireysel hedefleriyle kurumsal hedeflerin uyuşmasında, mutlu çalışanların verimli iş sonuçlarına ulaşmasında, olumlu kurum kültürünün ve ikliminin önemli etkileri vardır. Bu derste iş hedefleriyle uyumlu kurum kültürü ve ikliminin oluşturulması ve yönetilmesi, iletişimsel bakışla incelenecek, kurum içi iletişim yönetiminin dinamiklerine teorik ve pratik açılardan yaklaşılacaktır.

Kurumsal Sponsorluk Yönetimi

Günümüzde sponsorluk sadece ürünler için değil, kurumlar için de yapılmaktadır. Bir işletmenin kurumsal itibarını ve bilinirliğini artırmak için sportif, sanatsal, kültürel ve sosyal olaylara, kişilere, etkinliklere nakdi veya ayni destekte bulunması olan sponsorluk faaliyetinin başarılı olması için stratejik olarak planlanması ve yönetilmesi gerekmektedir. Bu derste, tüm boyutlarıyla ve süreçleriyle gerçek örnek vakalar eşliğinde kurumsal sponsorluk yönetimi irdelenecektir.

Sivil Toplum Kuruluşları ve Aktivizm

İşletmelerin faaliyetlerini kamuoyunda protesto eden, eleştiren, kötüleyen, uyaran veya destekleyen, beğenen çeşitli amaçlardaki sivil toplum kuruluşları, kurumsal iletişimde dikkate alınan önemli paydaşlardandır. Bu derste, sivil toplum kuruluşlarının aktivizm (eylemcilik) çalışmalarını öğrencilerin kavraması, analiz edebilmesi amaçlanmaktadır. Ayrıca, aktivizimden kurumsal iletişim yönetiminde nasıl faydalanılması gerektiği dersin diğer sorunsalıdır.

Halkla İlişkilerde Araştırma ve Ölçümleme

İşletmelerin halkla ilişkiler projelerini araştırmaya ve ölçümlemeye dayalı şekilde oluşturup uygulamaları; orta ve uzun vadede iş hedeflerine ulaşmalarında kritik başarı faktörüdür. Bu derste, kurumsal itibar ve kurumsal marka algısı gibi konularda çeşitli ölçümleme tekniklerinin yanı sıra, halkla ilişkiler projelerinde kullanılan güncel araştırma yöntemleri örnek vakalar eşliğinde aktarılacaktır.

MBA 509 - Stratejik Yönetim (İşletme MBA)

Bu derste: (1) örgütsel hedef, misyon, vizyon, strateji ve politika terimleri, (2) SWOT gibi çevre ve işletme analizleri, (3) işletme seviyesi, işletmeler grubu seviyesi ve fonksiyonel seviyede stratejileri tanımlayarak, ve (4) bu stratejilerin gerçekleştirilmesi ve kontrolü üzerinde durularak katılımcılara yeni ufuklar açılması hedeflenmektedir.

CS 528 - Medya Araştırmaları ve İçerik Analizi (İletişim Bilimleri)

Bu ders, medya organizasyonlarına odaklanarak iletişim süreçlerini makro düzeyde sınar ve medya metinlerinin göstergebilimsel ve kurgusal çözümlemelerini yaparak, dilbilimsel yöntemleri mikro düzeyde inceler.

Kurumsal İletişimde Konu ve Sorun Yönetimi

Bir işletmenin rakipleri karşısında manevra alanını daraltacak veya genişletecek, kurumsal performansı olumlu veya olumsuz etkileyebilecek iç ve dış çevreden kaynaklanan her türlü konunun ve sorunun belirlenip iletişimsel açıdan yönetimi, bu dersin ana odağıdır. Gerçek iş hayatından gerçek vakaların analiziyle dersler işlenecektir.

Halkla İlişkiler Kampanyalarına Eleştirel Bakış

Bu derste, geçmişten günümüze çeşitli amaçlardaki halkla ilişkiler kampanyalarına kritik teori açısından yaklaşılacak, öğrencilerin halkla ilişkiler faaliyetlerini eleştirel gözle görebilmeleri, eleştirel analiz yapabilmeleri teşvik edilecektir.

NS525 Yeni Medya Yönetimi        

Bu derste, telekom ve internet gibi teknolojik ve yönetsel yapıların işleyişi, yasal çerçeveleri, iktisadi etkileri, telekomünikasyon şirketleri, politikaları ve yönetimi incelenecektir.

CS 521 Sanat ve Kültür Etkinlikleri Yönetimi

Kültürel yönetim, yaratıcı endüstriler gelişmeye devam ettikçe ve kültürel işlerin şekilleri ve tanımları değiştikçe önem kazanan bir alana dönüşmektedir. Bu ders güncel sanatın sosyal, kültürel ve ekonomik hayattaki yerini sorgulayacak ve öğrencilere pratik yapmaları için gereken deneyim ve yetileri projeler aracılığıyla sağlamaya çalışacaktır.                           

CS 531 İnsan Kaynaklarında Yeni Yönelimler

Bu derste, örgütlerin amacı ve aracı olan insanın "kaynak" ve "yatırım" olarak tanımlanması ile insan  kaynakları yönetiminde stratejik planlama, örgüt yapısı, yönetim fonksiyonları  ve örgütlerin  insan kaynaklarının   örgüt müşterisi ve dış müşteri ile ilişkileri, çatışmaları, insan kaynağı yönetiminin işlevleri ve uygulamaların  insan kaynağının yönetimindeki engelleri ve çözüm önerileri ele alınacaktır.                    

Kriz İletişimi

Kurumların karşılaştıkları krizleri nasıl yönettikleri kadar nasıl iletişimini yaptıkları da çağımızda son derece önem kazanmıştır. Bu derste, örnek vakalar eşliğinde teorik ve pratik bir çerçevede kurumsal iletişim ve halkla ilişkiler yönetimi açısından kriz iletişimi süreçleri irdelenecektir.

Kurumsal Reklamda Örnek Vaka Analizleri

Kurumsal reklamlar, kurum kültürünün yansıması olan kuruluş felsefesinin, kurumun iç ve dış müşterilere bakışının, sosyal sorumluluk anlayışının, iş yapış biçiminin kamuoyuna algılatılmasına odaklanan, ürünlerin satışına değil, kurumsal itibara, kurum kimliğine, prestij ve saygınlığa vurgu yapan, kurumsal iletişim ve halkla ilişkiler aracı olan reklamlardır. Bu derste, dünyadan ve Türkiye’den kurumsal reklam örnekleri teorik bir çerçevede analiz edilecektir.

CS 516 Kültür Endüstrileri ve Politikaları 

Bu derste, medya ve kültür endüstrilerinin geldiği aşama ve nitelikleri, kitle iletişim kuramları çerçevesinde incelenecektir.  Ders kuramsal yaklaşımların yanı sıra Türkiye ve dünyada uygulanmakta olan kültür ve sanat politikalarına eleştirel açıdan yaklaşacaktır.

CS 534 Medya Eleştirisi ve Etik    

Bu ders çeşitli eleştirel bakışlardan medya analizini içerir. Medya eleştirileri okumak kadar medya eleştirileri yazabilmek üzerine odaklanır.                      

NS522 Siber Kültür ve Sanal Kimlik

Teknolojik gelişmenin getirdiği, başta internet olmak üzere birçok yeni iletişim aracı toplumsal iletişim süreçlerinde dönüşümlere neden olmaktadır. Bu dönüşümlerin kavranabilmesi ve yorumlanabilmesi ise, iletişim, teknoloji ve toplum kavramlarının çerçevelediği bir tartışmayı gerekli kılmaktadır. Bu derste, yaşanan toplumsal dönüşümlerin güncel görünümlerinin iletişim ve teknoloji kavramları çerçevesinde tartışılmasını ve kavranabilmesini amaçlamaktadır.